1 công ty dành 600 tỉ thưởng Tết cho công nhân

Hiện 1 vài doanh nghiệp trong lực vực may mặc, giày da, điện tử đã có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Mức thưởng giao động từ 1-2 tháng lương

Tập đoàn Dầu khí lên tiếng về ‘việc lập quỹ đen’
Ủy ban Thường vụ Quốc hội chưa xem xét Luật Đặc khu
Kinh tế ASEAN tăng trưởng ngoạn mục

Hiện 1 vài doanh nghiệp trong lực vực may mặc, giày da, điện tử đã có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Mức thưởng giao động từ 1-2 tháng lương bổng.

Giày da, may mặc thưởng 1-2 tháng lương bổng

Đó là khoản thưởng Tết Nguyên đán 2019 của Công ty TNHH Pouyen Việt Nam (sản xuất giày và 1 vài thiết bị thể thao xuất khẩu vốn đầu tư Đài Loan) đối có công nhân lao động. Ông Củ Phát Nghiệp , Chủ tịch Công đoàn doanh nghiệp đã phấn khởi tài liệu bởi thế.

Ông Nghiệp cho biết để người lao động yên tâm làm việc, từ đầu tháng 12 doanh nghiệp đã niêm yết tài liệu chính thức 1 vài mức thưởng Tết ở 1 vài phân xưởng để công nhân tiện theo dõi, biết được thành quả làm việc của mình trong năm.

Cụ thể mức thưởng giao động từ 1-2,2 tháng lương bổng, trong đây mức thưởng cao nhất 2,2 tháng lương bổng dành cho người lao động có thời gian làm việc ở doanh nghiệp 10 năm trở lên.

Ông Nghiệp tính toán, hiện doanh nghiệp đang sử dụng 65.800 công nhân, có mức lương bổng bình quân 6,5 triệu đồng/tháng. Theo đây tổng số tiền thưởng Tết cho người lao động năm nay hơn 600 tỉ đồng. Ngoài thưởng tháng lương bổng 13, doanh nghiệp còn trao quà, hỗ trợ vé xe cho công nhân về quê đâyn Tết.

Tương tự Công ty TNHH Hansae Vina lĩnh vực sản xuất và may mặc (Củ Chi, TP.HCM) cũng mở bán thưởng Tết cho nhân viên lao động từ tháng 11. Ông Võ Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn doanh nghiệp, cho hay mức thưởng Tết năm nay của người lao động bằng tháng lương bổng 13.

Như vậy, mức thưởng Tết bình quân của công nhân dao động 5 triệu đồng. Ngoài ra doanh nghiệp và công đoàn còn hỗ trợ thêm mỗi người lao động 1 phần quà.

Ông Võ Văn Hùng, Chủ tịch công đoàn chia sẻ doanh nghiệp đã bố trí nguồn tiền thưởng Tết để người lao động yên tâm việc, chủ động sắp xếp thời gian đăng ký phép năm.

“Tuy nhiên năm nay số anh chị em công nhân ở xa đăng ký phép năm và hỗ trợ vé xe về quê đâyn Tết khá ít (150 người) so có 250 công nhân đăng kí năm trước”, ông Hùng cho hay.

Ngành điện tử chờ lương bổng… tối thiểu

Còn bà Trần Thị Hồng Vân , Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nissei Electric Việt Nam chuyên sản xuất 1 vài thiết bị điện tử vốn đầu tư Nhật Bản, dè dặt cho hiện doanh nghiệp đang chờ giải đáp lương bổng tối thiếu năm 2019 nên chưa bàn kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.

Theo bà Vân, sở dĩ có động thái này là do hàng năm cuối tháng 11, Chính phủ mở bán mức lương bổng tối thiểu vùng, qua đây doanh nghiệp sẽ có bước điều chỉnh lương bổng cho người lao đồng, từ đây mới tính toán phương án thưởng Tết cho công nhân.

Theo bà Vân, hiện nhà máy của doanh nghiệp ở KCX Linh Trung I, Thủ Đức, TP.HCM đang sử dụng gần 2.000 công nhân, chủ yếu sản xuất 1 vài thiết bị công nghệ cao. Còn khi cao điểm nhà máy ở TP.HCM sử dụng 6.000 công nhân. Còn giai đoạn này 1 vài công đoạn sử dụng nhiều lao động chuyển về 1 vài tỉnh, thành.

Trước đây năm 2018, doanh nghiệp này thưởng Tết cho 2.000 công nhân ngành điện tử bằng hai tháng lương bổng. Mức lương bổng năm ngoái của công nhân doanh nghiệp hơn 4 triệu đồng/tháng, bởi thế mức thưởng của công nhân hơn 8 triệu đồng/người.

Ngoài ra, doanh nghiệp còn trao 60 vé xe cho 1 vài công nhân gia đình sinh sống ở 1 vài tỉnh bị ảnh hưởng bão lũ vừa qua, công nhân nhiều năm chưa về quê đoàn tụ gia đình dịp Tết. Các công nhân cũng sẽ nhận thêm phần quà của doanh nghiệp và công đoàn trao.

Tương tự, đai diện Công đoàn Công ty TNHH Freetrend Industrial, cũng cho hay hiện doanh nghiệp vẫn chưa mở bán chính thức mức thưởng Tết nhưng tinh thần là bằng 1 tháng lương bổng 13. “Hiện doanh nghiệp vẫn chờ mở bán lương bổng tối thiểu vùng năm 2019, trên cơ sở đây để doanh nghiệp tính toán mức thưởng Tết cho anh chị em công nhân lao động”, đại diện công đoàn doanh nghiệp này nói.

Trao đổi có Pháp Luật TP.HCM, 1 đại diện Phòng lao động, tiền công, tiền lương bổng Sở LĐ-TB&XH TP.HCM, cho biết hiện đã có vài chục báo cáo của doanh nghiệp về tình hình trả lương bổng, thưởng dịp Tết 2019.

So có hàng trăm nghìn doanh nghiệp trên địa bàn, số báo cáo này vẫn còn khiêm tốn, chưa phân tách được mặt chung của mức thưởng Tết năm nay cao hay thấp so năm trước.

“Hiện chúng tôi vẫn tiếp tục chờ thêm 1 vài báo cáo từ 1 vài doanh nghiệp để phân tách, đối sánh mức thưởng Tết năm nay của doanh nghiệp so năm trước cao hay thấp”, vị này cho hay.

Theo nghi nhận của chúng tôi hàng năm Sở LĐ-TB&XH TP.HCM mở bán mức thưởng Tết gồm ba mức cao, trung bình và thấp từ tổng hợp báo của hơn 1.000 doanh nghiệp gửi về.

1 doanh nghiệp dành 600 tỉ thưởng Tết cho công nhân - Ảnh 1.

Mặt bằng thưởng Tết Nguyên đán 1 vài ngành điện tử, may mặc, giàu da, điện tử năm 2019 giao động từ 1-2 tháng lương bổng. Ảnh: P.ĐIỀN

Đề nghị doanh nghiệp cung cấp tài liệu thưởng Tết

Sở LĐ-TB&XH vừa có công văn yêu cầu 1 vài doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn TP.HCM tài liệu sớm, đầy đủ kế hoạch trả lương bổng, thưởng dịp Tết Dượng lịch và Tết Nguyên đán năm 2019 trước ngày 31-12 để người lao động biết rõ nội dung như tiền lương bổng, thưởng, 1 vài khỏn trợ cấp, hỗ trợ người lao động dịp Tết (quà, vé tàu xe để người lao động về quê đâyn Tết). Cùng đây, 1 vài đơn vị tài liệu thời gian nghỉ Tết, phép năm và thời điểm thực hiện trả lương bổng, thưởng.

Tương tự, Ban quản lý 1 vài KCX-KCN TP.HCM cũng đang yêu cầu 1 vài doanh nghiệp (hơn 1.000 đơn vị) do nơi này quản lý báo cáo tình hình lương bổng, thưởng Tết cuối năm.

Vinfast, Pega tấn công xe ga có xe máy điện thế hệ mới: hãng Honda chính thức lên tiếng

Bạn đang xem chuyên mục Kinh Te VI Mo Dau Tu ở CTT.EDU.VN

COMMENTS

WORDPRESS: 0
DISQUS: