Công nhân Việt Nam thu nhập trung bình 5,5 triệu đồng/tháng

Chiều 12/7, Viện Công nhân Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) đã ra mắt báo cáo khảo sát tình hình lương bổng, cuộc sống người lao động cả

Giá cả năm 2018 diễn biến như thế nào?
Chính phủ yêu cầu chưa tăng thuế, phí, lệ phí trong năm nay
Cơ hội mới cho du lịch Việt nhìn từ hợp đồng với Vietnam Airlines của “Phù thuỷ ẩm thực” Luke Nguyễn

Chiều 12/7, Viện Công nhân Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) đã ra mắt báo cáo khảo sát tình hình lương bổng, cuộc sống người lao động cả nước năm 2018. Theo đó, tổng lương bổng trung bình của người lao động (trừ tiền ăn ca) dao động 5,5 triệu đồng/tháng.

Theo kết quả điều tra trên, mức lương bổng 5,5 triệu đồng/tháng đã bao gồm lương bổng căn bản (chiếm hơn 84%, dao động 4,6 triệu đồng/tháng), phụ cấp, trợ cấp, tăng ca, thưởng… Mức này tăng 1,4% so có kết quả khảo sát năm 2017.

Trong đó, lĩnh vực dệt may, giày da lương bổng căn bản đóng góp lớn nhất vào lương bổng của công nhân (trên 80%), nhưng đó lại là lĩnh vực có nhiều công nhân làm thêm, tăng ca nhất, có số giờ làm thêm cao nhất. Đồng thời, số lương bổng nhận được cũng thấp nhất (4,2 triệu đồng/tháng).

Với tổng lương bổng cá nhân 5,5 triệu đồng, 1 gia đình 2 vợ chồng tổng lương bổng 11 triệu đồng/tháng, nhưng mức chi tiêu bình quân của 1 hộ gia đình (4 người) dao động 7,38 triệu đồng/tháng; mức chi tiêu tối thiểu dao động 6,5 triệu đồng/tháng.

Lương bình quân cao nhất thuộc khu vực công ty nhà nước (cổ phần nhà nước) là trên 5,2 triệu đồng/tháng, công ty nước ngoài 4,2 triệu đồng/tháng…

Lương căn bản trung bình theo khảo sát năm 2018 cao hơn lương bổng tối thiểu 39,8%.

Có 44% công nhân được hỏi cho biết có làm thêm giờ, số giờ làm thêm trung bình 28,5 giờ/tháng (cao nhất là 50 giờ/tháng), tiền công nhận được trung bình 832 nghìn/người/tháng.

Qua khảo sát, có 17,4% công nhân cho biết lương bổng có dư dật và tích luỹ (tăng 1,3% so có năm trước); 43,7% vừa đủ trang trải cuộc sống (giảm 7,6%); 26,5% phải chi tiêu tằn tiện và kham khổ (tăng 5,8%); 12,5% lương bổng không đủ sống.

Khảo sát thực ở ở khu công nghiệp Linh Trung I (TPHCM), mức lương bổng trung bình 4,78 triệu đồng/người; lương bổng trung bình 6,2 triệu đồng/tháng (gồm cả tăng ca, thưởng, phụ cấp…). Số tiền này có người độc thân là có dư và tiết kiệm được dao động 1,2 triệu đồng/tháng; gia đình 1 con lương bổng của bố mẹ chỉ đủ trang trải cuộc sống, dư dao động 300.000 đồng/tháng; nhưng gia đình có 2 con lương bổng không đủ sống.

Thực tế trên dẫn tới mật độ người lao động bức xúc về tiền lương bổng lương bổng tăng lên, trong khi mật độ hài lòng càng ngày càng giảm.

Từ khảo sát thực ở và tính tới những nhân tố về tăng trưởng kinh tế, lạm phát, năng suất lao động… Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức tăng lương bổng tối thiểu vùng năm 2019 là 8%.

Khảo sát trên được thực hiện ở 25 tỉnh thành có nhiều công ty, có hơn 3.000 người lao động ở 150 công ty trả lời.

Chiều 9/7, Hội đồng Tiền lương bổng Quốc gia đã nhóm họp phiên Thứ nhất bàn về tăng lương bổng tối thiểu vùng năm 2019. Tại phiên họp, bước đồng phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (đại diện người lao động) đã đưa ra phương án tăng thêm 8%; trong khi đại diện giới chủ sử dụng lao động (VCCI) đề xuất không tăng. Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng đưa ra phương án tăng 5,3%. Dự kiến, ít ngày tới Hội đồng sẽ tiếp tục họp phiên thứ 2 để bàn, thống nhất phương án cho tăng lương bổng năm tới.

Mức lương bổng kỷ lục quý II ở Việt Nam đạt 300 triệu đồng/tháng

Bạn đang xem chuyên mục Kinh Te VI Mo Dau Tu ở CTT.EDU.VN

COMMENTS

WORDPRESS: 0
DISQUS: