ĐHĐCĐ C47: Đang thương thảo với cổ đông chiến lược Hongkong và Hàn Quốc, cổ đông quan ngại về tính hấp dẫn của cổ phiếu

C47 đã có đủ cơ sở thực hiện được mức lợi nhuận 100 tỷ tuy nhiên phân tích thì tương đối không ổn định vì chủ yếu đến từ phân phối tài sản, làm việc

Chứng khoán Bản Việt phát hành 42 triệu cổ phiếu thưởng tỷ lệ 35%
Hơn 4.000 tỷ đổ vào thị trường, sắc xanh tràn ngập trên 3 sàn giao dịch
Xu thế dòng tiền: Nhẹ gánh để bứt phá

C47 đã có đủ cơ sở thực hiện được mức lợi nhuận 100 tỷ tuy nhiên phân tích thì tương đối không ổn định vì chủ yếu đến từ phân phối tài sản, làm việc kinh doanh năm nay cũng còn hạn chế, HĐQT cho biết mức lợi nhuận tăng 5 lần là có cơ sở, không phải đặt ra để chạy theo.

Sáng ngày 24/11, Xây dựng 47 (C47) tổ chức ĐHĐCĐ bất thường nhằm xin ý kiến cổ đông thông qua điều chỉnh kế hoạch kinh doanh năm 2018 có lợi nhuận tăng gấp 5 lần mức trước đây lên 100 tỷ.

Mặc dù vậy, đến cuối quý 3/2017 tình hình kinh doanh của C47 vẫn chưa cho thấy nhiều chuyển biến. Lũy kế 9 tháng đầu năm, doanh thu C47 đạt 611 tỷ, tương ứng mức lợi nhuận gộp 115 tỷ đồng, biên lợi nhuận gộp có cải thiện từ mức 16% tăng lên 19% đến cuối quý 3 năm nay.

Như vậy, con số 100 tỷ đến cuối năm nay thực sự là thử thách cho C47, khi chỉ còn vỏn vẹn 3 tháng cuối năm số lãi Công ty phải thực hiện là 76 tỷ đồng.

Đủ cơ sở thực hiện 100 tỷ lợi nhuận đến cuối năm 2018

Nói cụ thể về chỉ tiêu này, đại diện C47 cho biết hiện Công ty đã ký hợp đồng hợp tác phát triển dự án 105 Tây Sơn và dự sẽ được hạch toán 30 tỷ lợi tức cố định từ thương vụ này.

Ngoài ra ở Thủy điện Buôn Đôn, C47 đang có và sẽ thoái có hơn 3 triệu cổ phiếu có giá vốn 8.600. Mức giá phân phối giá trong trường hợp xấu nhất Công ty chuẩn bị 18.000 – 19.000 đồng thì lợi nhuận ròng thu về trong năm đạt hơn 30 tỷ nữa, tổng lợi nhuận theo đây dự thu hơn 60 tỷ.

Về Buôn Đôn, hiện cổ phiếu Công ty đang chuyển nhượng ở mức 21.700 đồng, C47 cho biết Công ty đang có đối tác muốn mua hết tổng số 3 triệu cổ phiếu trên, giá thương thảo là 25.000 đồng/cp.

ĐHĐCĐ C47: Đang thương thảo có cổ đông chiến lược Hongkong và Hàn Quốc, cổ đông quan ngại về tính quyến rũ của cổ phiếu - Ảnh 1.

Như vậy, trong tổng 77 tỷ chuẩn bị thực hiện trong quý cuối năm Công ty đã có được 60 tỷ, số còn lại sẽ ghi nhận từ việc phân phối 1 số tài sản.

Ông Bình nói thêm: “Như vậy C47 đã có đủ cơ sở thực hiện được mức lợi nhuận 100 tỷ tuy nhiên phân tích thì tương đối không ổn định vì chủ yếu đến từ phân phối tài sản, làm việc kinh doanh năm nay cũng còn hạn chế. Nói vậy, HĐQT khẳng định mức lợi nhuận tăng 5 lần là có cơ sở, không phải đặt ra để chạy theo”.

Ngoài ra, đại diện C47 cho biết hiện Công ty đang cân nhắc việc thoái vốn ở một số tài sản Công ty. Trước mắt, Công ty đang có 3 tài sản muốn chi trả bởi theo phân tích là hiệu quả làm việc không cao có tổng thu về dao động 200 tỷ đồng, trong đây có Thủy điện Buôn Đôn, trụ sở văn phòng số 8 Biên Cương.

Còn có Khách sạn Hải Âu, Công ty đang bàn bạc nên thoái 1 phần hay thoái hết, vì hiệu quả làm việc đang tương đối tốt, trong bối cảnh giá thành mặt bằng ở Quy Nhơn bắt đầu tăng tương đối thời gian gần đây. Dự kiến, lợi nhuận Hải Âu dự sẽ tăng gấp đôi lên 40 tỷ đồng trong năm 2018.

C47 mục tiêu nếu đạt được 100 tỷ đến cuối năm, Công ty dự trích 7% lợi nhuận sau thuế đạt kế hoạch (tức 7 tỷ đồng) và phần vượt kế hoạch sẽ trích 3% lợi nhuận sau thuế trích thưởng cho HĐQT, Ban điều hành, Ban kiểm soát, mật độ chia thưởng sẽ do HĐQT chọn lọc.

Sẽ chia hết 20% cổ tức trước Tết Âm lịch

Cùng có đây, C47 cũng điều chỉnh kế hoạch chi trả cổ tức 2018 từ mức 10% vốn điều lệ lên tối đa 20%, thông qua phát hành hoặc bằng tiền mặt. Như vậy, tổng giá trị C47 dự chi hơn 34 tỷ đồng, lấy từ LNSTCPP tính đến ngày 31/12/2018.

Song song, Công ty cũng sẽ thưởng cổ phiếu tối đa theo mật độ 1:1, tức sẽ phát hành tối đa hơn 17 triệu cổ phiếu, nguồn phát hành từ thặng dư vốn cổ phần, LNSTCPP và quỹ đầu tư phát triển chuẩn bị đến ngày 31/12/2018.

Dự kiến, Công ty sẽ chia trước 10% cổ tức ngay trong tháng 12, và trước Tết Âm lịch sẽ chia thêm 10% còn lại. Ông Lê Trường Sơn – Phó Chủ tịch HĐQT – cho biết mọi năm Công ty rất ngại đến việc chia cổ tức nhưng năm nay không còn như vậy nữa.

Một cổ đông lâu năm của C47 có ý kiến ở Đại hội, nếu đã chia thưởng 1:1, thì HĐQT nên một sốh tân phương án cổ tức chia 20% bằng tiền mặt. Ghi nhận, ông Sơn cho biết sẽ một sốh tân phương án chia cổ tức 20% bằng tiền mặt.

Đang thương thảo có cổ đông chiến lược Hongkong và Hàn Quốc

Một nội dung đáng chú tâm khác, Công ty đang có kế hoạch phát hành cho cổ đông chiến lược, số lượng tối đa hơn 17 triệu cổ phiến có giá 20.000 đồng/cp, tổng giá trị thu về ước đạt hơn 340 tỷ đồng. Mục tiêu C47 nhằm huy động vốn bổ sung vốn tự có, nâng cao năng lực tài chính Công ty, trong đây cổ đông nước ngoài quy định không vượt quá 49% vốn.

Đi cộng có chiến lược kêu gọi đầu tư, C47 trình cổ đông việc loại bỏ loại hình kinh doanh, bao gồm 2 ngành nghề có liên quan đến phạm vi quốc tế gồm du lịch lữ hành quốc tế và xuất khẩu lao động, nhằm cởi bỏ hạn chế room nước ngoài ở mức 3,31% giai đoạn này.

Chia sẻ về cổ đông chiến lược, đại diện C47 cho biết sắp tới sẽ tiếp 1 quỹ đầu tư của Hongkong, sau đây cũng tiếp tục thương thảo có đối tác khác đến từ Hàn Quốc.

Dự kiến, việc phát hành cổ đông chiến lược sẽ kéo dài cho đến giữa năm sau (2019), do vậy trước mắt Công ty có thể phát hành cổ phiếu ESOP trước. Tuy nhiên nếu được HĐQT sẽ tham khảo phát hành cộng khi.

Cổ đông quan ngại về tính quyến rũ cổ phiếu

Cũng liên quan đến thời điểm, 1 cổ đông ý kiến phát hành ESOP và phát hành cổ đông chiến lược nên diễn ra cộng 1 khi, nhằm hạn chế sức quyến rũ của cổ phiếu khi kêu gọi vốn từ nhà đầu tư chiến lược.

Nói về vấn đề này, ông Tạ Nam Bình – Thành viên HĐQT – cho biết tổng số lượng ESOP là 850.000 cổ phiếu và sẽ hạn chế, phong tỏa sau 2 đợt (sau 12 tháng và sau 24 tháng), bởi thế sức ép lên giá sẽ không quá lớn.

Bên cạnh phát hành thưởng 1:1, chia cổ tức cộng phương án phát hành cho nhà đầu tư chiến lược, Công ty cũng chuẩn bị phát hành 850.000 cổ phiếu ESOP có giá là 10.000 đồng/cp, cổ phiếu sẽ bị hạn chế mua phân phối trong vòng 2 năm (trong đây 50% sẽ được mua phân phối sau 12 tháng, 50% còn lại phải sau 24 tháng kể từ thời điểm phát hành).

Ban đầu, Công ty dự sẽ phát hành đến 1,7 triệu cổ phiếu, tuy nhiên sau đây đã chọn lọc chia thành từng đợt, và đợt Thứ nhất sẽ phát hành 850.000 đơn vị. Do đây, theo ông Bình, thực ở sức ép sẽ đến từ việc phát hành 17 triệu cổ phiếu mật độ 1:1, tuy nhiên dưới góc độ HĐQT cũng đã cân đối lợi ích ngắn dài hạn đồng thời mức thị giá cổ phiếu trên phân khúc. Hiện, HĐQT đang cân nhắc phương án chia luôn 1 lần.

Tổng số cổ phiếu phát hành chuẩn bị từ nay đến năm 2019 của C47 gần 35 triệu đơn vị. Theo đây, vốn cổ phần Công ty tương ứng tăng lên hơn 500 tỷ đồng (hiện vốn Công ty đang ở mức 170 tỷ đồng), điều này đồng nghĩa có sức ép Công ty phải cung cấp được mức lợi nhuận theo kế hoạch, vị này nói thêm.

Trên phân khúc, sau đợt tăng “sốc” từ vùng 8.000 đồng hồi tháng 7-8, đến nay chỉ sau hơn 2 tháng cổ phiếu C47 đã tăng hơn 2 lần lên xấp xỉ 20.000 đồng/cp. Hiện, cổ phiếu C47 đang đi vào vùng tích luỹ, thanh khoản tương đối thấp!

ĐHĐCĐ C47: Đang thương thảo có cổ đông chiến lược Hongkong và Hàn Quốc, cổ đông quan ngại về tính quyến rũ của cổ phiếu - Ảnh 4.

Bạn đang xem chuyên mục thi truong chung khoan của CTT.EDU.VN

COMMENTS

WORDPRESS: 0
DISQUS: