Vì sao TKV tăng lương cho người lao động, cao nhất gần 30 triệu đồng/tháng

Mức tiền thu nhập cho người lao động đang làm việc trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) sẽ được tăng đáng kể từ 1.10.2018, tro

Cải cách tiền lương: Công chức 4,14 triệu, chuyên gia bứt phá
Kiện Mỹ lên WTO vì áp đặt thuế, Việt Nam có “cửa” thắng hay không?
Những điều thú vị qua con số xuất nhập khẩu của Việt Nam

Mức tiền thu nhập cho người lao động đang làm việc trong Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) sẽ được tăng đáng kể từ 1.10.2018, trong đó mức cao nhất lên tới gần 30 triệu đồng/tháng.

Theo tài liệu từ TKV, vào ngày 28.9.2018, Tập đoàn này ban hành chọn lọc số 1768/QĐ-TKV, quy định mức tiền thu nhập ứng dụng cho 1 số chức danh theo địa điểm làm việc công đoạn sản xuất than – khoáng sản; trong đó, cao nhất là công nhân khai thác, đào lò làm công việc bậc 6/6, nếu chắc chắn đủ 20 công và định mức sẽ đạt mức thu nhập gần 30 triệu đồng/tháng (29.600.000 đồng/tháng), tức gần 1,5 triệu đồng/công (1.480.000 đồng/công).

Đối có thợ khai thác, đào lò bậc 5/6; bậc 4/6; bậc 3/6 và bậc 2/6 tương ứng là 23.900.000 đồng/tháng; 21.100.000 đồng/tháng; 15.500.000 đồng/tháng và 14.100.000 đồng/tháng.

Mức thu nhập bình quân của công nhân khai thác, đào lò bằng công nghệ cơ giới hóa, bao gồm cả công nhân cơ điện vận hành, công nhân đào lò đá chống neo ứng dụng có công nhân làm đủ 20 công và chắc chắn năng suất là 16.060.000 đồng/tháng, tương đương 803.000 đồng/công và 247.000 đồng/giờ.

Mức thu nhập bình quân của công nhân đào lò đá, đào lò than chống neo ứng dụng có công nhân làm đủ 20 công và chắc chắn năng suất là 15.100.000 đồng/tháng, tương đương 788.000 đồng/công và 131.000 đồng/giờ.

Mức thu nhập bình quân công nhân khai thác, đào lò các công nghệ còn lại ứng dụng có công nhân làm đủ 20 công và chắc chắn năng suất là là 15.330.000 đồng/tháng, tương đương 767.000 đồng/công và 128.000 đồng/giờ.

Vì sao TKV tăng thu nhập cho người lao động, cao nhất gần 30 triệu đồng/tháng - Ảnh 1.

Công nhân khai thác than hầm lò. (Ảnh: Vũ Thế Sơn)

Lí giải về việc tăng thu nhập, ông Trần Văn Cừ – Trưởng ban TCNS Tập đoàn cho biết, bắt đầu từ đầu năm 2018, TKV đã có các hiệu quả kinh doanh tốt hơn, vì vậy có nguồn tài chính để cân đối thu nhập cho người lao động. “Trước đó, tập đoàn cũng nhiều lần muốn tăng thu nhập nhưng do vận hành tiêu thụ than gặp nhiều gặp khó nên chưa có điều kiện thực hiện”.

Bên cạnh đó, trong các năm trở lại đó, công tác tuyển dụng của TKV gặp nhiều gặp khó, vì vậy việc tăng thu nhập lần này vừa để chắc chắn thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động, vừa để lôi kéo thêm nguồn nhân lực cho Tập đoàn, cắt giảm việc người lao động bỏ nghề. “TKV luôn mong muốn chăm lo tốt cho người lao động, nâng cao chế độ đãi ngộ, giúp anh em công nhân gắn bó có nghề, chắc chắn công tác sản xuất. ”

Ông Cừ cũng cho biết thêm, đó đã là lần thứ 3 trong năm TKV tăng thu nhập cho người lao động. Lần này, mức thu nhập tăng trung bình từ 15-17% so có 2 lần trước.

Không chỉ có khối khai thác sản xuất, Tập đoàn cũng chọn lọc tăng thu nhập cụ thể cho nhiều các ngành nghề than, khoáng sản khác trong TKV.

Nhiều lần “xướng tên” TKV, Kiểm toán Nhà nước chỉ ra vô vàn sai phạm

Bạn đang xem chuyên mục Kinh Te VI Mo Dau Tu ở CTT.EDU.VN

COMMENTS

WORDPRESS: 0
DISQUS: