Xứng với từng đồng thuế của dân

Hai ngày qua, trong khi trên nghị trường Quốc hội, các đại biểu trao đổi về Luật Sửa đổi, bổ sung 1 số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên c

Vốn FDI: Thực và ảo
“Mức lương hiện nay của cán bộ viên chức không đủ sống, vì thế nên họ tìm cách có thêm thu nhập bằng các khoản chi khác”
Hơn 1,1 triệu người kê khai tài sản nhưng chỉ 3 thiếu trung thực

Hai ngày qua, trong khi trên nghị trường Quốc hội, các đại biểu trao đổi về Luật Sửa đổi, bổ sung 1 số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức thì Chính phủ mở bán chỉ số cải cách hành chính (CCHC) và chỉ số hài lòng về sự phục vụ hành chính của các bộ và địa phương năm 2018.

Những con số khảo sát, ý kiến ở nghị trường đều cho thấy rõ hơn về hiện trạng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CC-VC) giai đoạn này. Chính họ là yếu tố quan trọng trong CCHC, giúp thực hiện các chủ trương, chính sách bán hàng thông suốt và mau chóng. Trong số 18 bộ, cơ quan ngang bộ được phân tách, có 14 bộ đạt kết quả CCHC hơn 80%, 4 bộ dưới 80%. Ngân hàng Nhà nước tiếp tục dẫn đầu có tỉ lệ 91%, Bộ Giao thông Vận tải có chỉ số CCHC thấp nhất, 75,13%.

Ở các địa phương, cùng có Quảng Ninh và Hà Nội, Đồng Tháp tiếp tục dẫn đầu bảng CCHC. Bài học từ Đồng Tháp cho thấy cả guồng máy chạy đều và luôn có tâm thế phục vụ người dân. 16 sở, 6 ban – ngành, 12 huyện – thị cùng nỗ lực, đem lại hiệu quả tích cực: thời gian đăng ký lập công ty (DN) từ gần 2 ngày còn 1 ngày (quy định 3 ngày); thủ tục thuế, đất đai rút ngắn, trong đây thủ tục hải quan có thông quan, giải phóng hàng nhập còn 5 giờ 53 phút, hàng xuất còn 1 giờ 22 phút; trong năm 2018 có thêm 580 DN mới thành lập…

Tại nghị trường Quốc hội, 1 trong các điểm mới trong dự án Luật Sửa đổi, bổ sung 1 số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức là sẽ thực hiện bỏ biên chế suốt đời. Điều này được kỳ vọng sẽ chấm dứt cảnh cán bộ, CC-VC chây ì, trì trệ. Trước đây, ở lễ phát động thi đua thực hiện văn hóa công sở vào ngày 19-5, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc ghi nhận thời gian qua, đội ngũ CC-VC càng ngày càng hướng đến sự chuyên nghiệp, phong cách giao tiếp, ứng xử đã có các tiến bộ rõ rệt. Tuy nhiên, 1 bộ phận CC-VC còn có nặng tư duy cửa quyền, thiếu trách nhiệm có dân, có lời nói, hành xử không chuẩn mực, không tôn trọng cấp trên, thiếu công bằng có cấp dưới, gây bức xúc trong nhân dân, cùng đồng DN…

Thủ tướng đề nghị xóa bỏ ngay “thứ văn hóa không nhúc nhích”, đợi nhắc thì làm, chậm trễ trong xử lý nhiệm vụ được giao. Văn hóa công sở là đúng giờ, không đi trễ về sớm. Thủ tướng đề nghị không được bỏ bê công việc, không ăn lạm từng giây, từng phút, từng đồng thuế của người dân…

Rõ ràng, sự hài lòng của người dân là thước đo chính xác nhất về đạo đức công vụ, về hiệu quả thực chất của CCHC. Những con số qua khảo sát là 1 kênh xem xét để làm tốt hơn, khắc phục sự yếu kém, tồn ở để nâng cao hiệu quả, đạt sự hài lòng cao nhất. CCHC luôn đi liền có tinh giản biên chế theo Nghị quyết 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về sắp xếp, tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả.

Một nền hành chính tiên tiến, được hoạt động bởi hệ thống khoa học, đội ngũ thừa hành tận tâm, tinh thông nghiệp vụ đảm bảo sẽ đem lại hiệu quả cao hơn, sự hài lòng nhiều hơn từ người dân và DN. Để đi đến kết quả đây, đòi hỏi rất nhiều nỗ lực của từng bộ, ngành, địa phương, từng cá nhân người thừa hành công vụ, luôn nhớ đồng thu nhập mình nhận là từ tiền thuế của nhân dân.

Trước Pegatron “bỏ” Việt Nam sang Indonesia, 1 đại gia khác cũng chuẩn bị dự án tỷ đô ở Việt Nam rồi chuyển hướng đầu tư sang Ấn Độ

Bạn đang xem chuyên mục Kinh Te VI Mo Dau Tu ở CTT.EDU.VN

COMMENTS

WORDPRESS: 0
DISQUS: